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  Le recrutement et embauche dans l'agence marocaine :

 


 
Conseil Supérieur de L’Enseignement

 

Mise en ligne le 31/03/2008 valable jusqu'au 15 Avril 2008
Royaume du Maroc
Conseil Supérieur de L’Enseignement
Appel à candidature pour le recrutement d’un responsable informatique
1-Missions
Diriger, animer, coordonner et gérer les activités de la division informatique pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour son entité:
Développer le potentiel du conseil en matière d'équipements informatiques,
Standardiser et normaliser l'acquisition des équipements informatiques,
Concevoir et mettre en place l'architecture du réseau permettant la circulation de l'information au sein du conseil,
Administrer et maintenir le réseau,
Arrêter une politique de sécurité et entreprendre les mécanismes de sa mise en place,
S'enquérir de l'état des infrastructures informatiques et de communication,
Maintenir et assurer le bon fonctionnement du parc informatique du CSE,
Assurer l'assistance technique aux utilisateurs finaux.
Faire des propositions concernant les grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie du conseil,
Assurer une veille sur les évolutions technologiques,
Veiller au respect des préconisations techniques,
Mettre en place et veiller au respect des procédures et méthodes d'assurance de sécurité des systèmes d'information,
Participer aux décisions concernant les choix de matériels et de logiciels: Préparation des spécifications techniques des contrats de prestations intellectuelles ou d'achat de matériel,
Assurer le suivi de la mise en œuvre des procédures d'achat relatif à l'informatique,
Répartir la charge de travail en volume et en calendrier entre les différents collaborateurs de l'entité dont il a la charge,
Diriger, planifier, organiser et contrôler les activités de la division.
2-Compétences et savoir-faire requis:
Rigueur, sens de la méthode et probité,
Facilité et rapidité d'adaptation,
Capacité de négociation, de conviction et de persuasion,
Ouverture d'esprit et pragmatisme,
Facultés de communication et d'écoute,
Disponibilité,
Anticipation de l'évolution des technologies informatiques,
Connaissances architecturale et fonctionnelle du système d'information du conseil,
Évaluation et maîtrise des risques I&T,
Compétences et vision de l'offre relative aux différents matériels et logiciels,
Normes et procédures de sécurité I&T,
Méthodes, normes et outils de développement,
Maîtrise des techniques de conduite de projets,
Règles de gestion de l'informatique interne (directives, référentiels),
Maîtrise des techniques de conduite de projets,
Règles de gestion de l’informatique interne (directives, référentiels),
Maîtrise des méthodes de management d’équipe,
Méthodes d’analyse et d’organisation.
3-Profil du poste :
Formation :
Ingénieur information des grandes écoles spécialisées ou Bac+5 équivalent.
Expérience :
6 ans et plus dans un poste de responsabilité similaire
4-Dossier de candidature
Lettre manuscrite de candidature
Curriculum vitae récent incluant l’état des habiletés accompagné de tous les documents appuyant la candidature
Accord de l’administration pour un éventuel détachement pour le candidat fonctionnaire.

Le dossier de candidature doit être adressé par courrier le 15 Avril 2008 au Secrétariat Général du Conseil Supérieur de l’Enseignement, boite postale 6535 Madinat Al Ifrane Agdal Rabat.
Un entretien avec un comité est prévu pour les candidats présélectionnés.

 

 

 

Mise en ligne le 07/11/2007 valable jusqu'au 10 Décembre 2007
Royaume du Maroc
Conseil Supérieur de L’Enseignement
Appel à candidature pour le recrutement d’un sociologue chercheur dans le domaine de l’Education-formation
Dans le cadre de l’organisation des structures et réorganisation des conseils, le conseil supérieur de l’enseignement organise un appel à candidature pour recruter un sociologue chercheur dans le domaine de l’Education-formation.
1-Missions
Le (la) candidate sera appelé(e) à exercer les missions suivantes :
La mission de conduite et de supervision d’études
La mission d’animation d’équipe ou groupe de recherche/travail
La mission de veille et de recherche en économie de l’éducation
La mission de supervision et de formation en interne et en externe
La mission de soutien aux commissions et aux organes du CSE.
2-Compétences requises
Maîtrise des aspects et questions sociologiques liés au domaine de l’éducation-formation
Maîtrise des méthodes de recherche en sociologie et autres sciences humaines
Avoir une connaissance approfondie des questions et problématiques de l’éducation-formation
Avoir une expérience de 5 ans minimum dans la conduite des études et recherches
Avoir des compétences de savoir faire et savoir être relationnels et de travail en équipe
3-Profil académique exigé
Doctorat ou master (ou diplômes reconnus équivalents) en sociologie, ou lauréat d’une grande école spécialisée
Maîtrise écrite et orale de l’arabe et du français. La maîtrise de l’anglais est indispensable et celle de l’espagnol est une compétence additionnelle souhaitable.
4-dossier de candidature
Lettre manuscrite de candidature
Curriculum vitae récent incluant l’état détaillé des habiletés accompagné de tous les documents appuyant la candidature
Accord de l’administration pour un éventuel détachement pour le candidat fonctionnaire.

Le dossier de candidature doit être adressé par courrier recommandé avant 10 décembre 2007 au secrétariat général du conseil supérieur de l’enseignement, boite postale 2176, Rabat Ryad.
Un entretien avec un comité de sélection est prévu pour les candidats présélectionnés. Le candidat retenu devrait entrer en fonction dès le 2 janvier 2008, avec une rémunération motivante, proposée par le conseil supérieur de l’enseignement, correspondant aux missions et aux exigences de la mission.

 

Dernière mise à jours le 16 Mai 2009
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