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Le recrutement et embauche dans l'administration marocaine :
 
Office du développement de la Coopération
 

Mise en ligne le 30/04/2008 valable jusqu'au 13 juin 2008
Royaume du Maroc
Office du développement de la Coopération
Avis de recrutement
L’office du développement de la coopération recrute sur sélection de dossier et
entretiens :

Deux administrateurs, échelle 11:
Pour ses délégations régionales d’El Hoceima et de Safi :

Les candidats doivent être :
De nationalité marocaine
Etre titulaire d’un diplôme de DESA, d’un DESS, ou d’un doctorat national délivré par les universités marocaines ou autres en sciences économiques.
Agé de moins de 45 ans à la date de recrutement.
Avoir de bonnes connaissances et une maîtrise dans le domaine informatique.

Les candidats intéressés doivent envoyer leurs dossiers de candidature par voie postale postale au chef de la division financière et des ressources humaines de l’office du développement de la coopération à l’adresse suivante : 13, rue Dayet Aoua, Agdal. Rabat – BP 1297 avant le 13 juin 2008 (le cachet de la poste faisant foi).

Ces dossiers doivent comprendre les pièces ci-dessous indiquées :
Une demande manuscrite accompagnée d’une photo
Une demande certifiée conforme à l’original du diplôme
Une copie certifiée conforme à l’original de la CIN
Un curriculum vitae (CV)
Une copie de l’arrêté d’équivalence établi par le ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur, de la formation des cadres et de la recherche scientifique pou les titulaires de diplômes obtenus à l’étranger.
Deux enveloppes timbrées portant l’adresse complète du candidat.

Tout dossier incomplet ou déposé à la poste hors du délai indiqué sera automatiquement rejeté.
Une présélection des dossiers de candidatures sera effectuée par une commission préalablement à l’envoi de la convocation aux candidats admis pour passer les entretiens de sélection.
 

  

Mise en ligne le 10/04/2008 valable jusqu'au 20 Avril 2008
Royaume du Maroc
Office national interprofessionnel des céréales et des légumineuses
Avis de recrutement
L’office national interprofessionnel des céréales et des légumineuses compte recruter sur sélection de dossier et entretien :

Un technicien de premier grade, échelle 9:
Qualifications :

Titulaire d’un diplôme de technicien spécialisé ou équivalent, dans l’une des disciplines suivantes : gestion des entreprises ou commerce et techniques de vente.
Missions :
Ranger correctement les articles au sein de chaque lieu de stockage
Faciliter l’accès aux articles stockés
Mettre à jour les fiches de stock
Arrêter régulièrement les mouvements des stocks
Réaliser les opérations de comptage et d’inventaire et toute opération liée à la gestion des stocks
Etablir des états de comptage, états de rapprochement stocks permanents/inventaire physique et états d’évaluation des stocks.

Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés, à la date de recrutement, de :
18 ans à 40 ans pour les techniciens.

L’expérience professionnelle dans le poste visé constitue un élément important et prioritaire qui sera pris en considération dans la sélection des candidats, sur dossier et devant un jury.

Les intéressées doivent adresser leurs dossiers de candidature, par voie postale, à la direction de l’office national interprofessionnel des céréales et des légumineuses.
-Division des ressources humaines et des affaires administratives- 3, avenue Moulay El Hassan 1er Rabat, Boite Postale 154 Rabat au plus tard de 20 avril 2008, détail de rigueur, le cachet de la poste faisant foi.
Ces dossiers doivent comprendre les pièces ci-dessous indiquées :
Une demande manuscrite
Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme
Une copie certifiée conforme de la CIN
Un curriculum vitae (CV)
Un extrait d’acte de naissance.

De plus, les candidats titulaires des diplômes délivrés par les universités étrangères doivent fournir un arrêté d’équivalence de leurs diplômes.
Par ailleurs tout dossier incomplet ou déposé à la poste hors du délai indiqué sera automatiquement rejeté.
A l’issue de la présélection sur dossier, les candidats retenus devraient subir un entretien d’embauche.
 

 

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Dernière mise à jours le 12 mai 2008
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