Les entreprises, sociétés et organismes qui recrutent au Maroc

ORH Assessment

 

12/09/2008 Nous sommes la radio du Maroc en marche. Nous accompagnons l’émancipation et le développement du pays par es contenus attractifs. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à nous associer des compétences à forte valeur ajoutée. Nous recrutons : Directeur des programmes : (Réf : AB/477-01-09-08/DP) Basé à Casablanca, le poste est ouvert à des professionnels expérimentés du domaine de l’audiovisuel. Mission : Rattaché(e) au directeur général auquel vous rendez compte, et membre du comité de direction, votre principale mission à : Concevoir en équipe et mettre en œuvre la grille des programmes, en phase avec le projet éditorial et le cadre budgétaire. Piloter au quotidien les collaborateurs de l’antenne (contenus et mise en onde) Garantir le respect et la continuité des modèles et méthodes d’animation Produire les opérations spéciales, notamment les nombreux extérieurs. A ce titre, vous aurez : A développer les concepts avec les membres de l’équipe, élaborer les conducteurs et accompagner la production en cours de saison. Animer avec le rédacteur en chef le comité permanent et la grille et la réunion hebdomadaire de coordination des contenus. Assurer la coordination de l’antenne avec les autres départements de l’entreprise (rédaction, exploitation, commercial et marketing) Animer le processus permanent de formations des animateurs-producteurs. Veiller à la mise à jour et à l’enrichissement du guide d’antenne. Profil : En véritable professionnel (le) de l’audiovisuel, vous avez développé un réel sens de la créativité et de l’organisation, la précision et la rigueur. Vous êtes capable d’anticiper, de faire preuve de réactivité et du sens du relationnel. Vous êtes pragmatique sachant concevoir mais aussi mettre en œuvre et faire évoluer les produits. Dans une fonction pivot, vous êtes aussi un interlocuteur des différents intervenants de l’entreprise. Rompu(e) aux problématiques de la production radio, vous savez proposer et mettre en œuvre des actions dans un réel souci d’efficacité et de résultat. Merci d’adresser candidature (CV, lettre de motivation, prétentions de salaire) par E-mail à : Ou par envoi postal à ORH Assessment 45, bd d’Anfa, Casablanca. (Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité)

30/08/2008 Pour accompagner son plan stratégique de développement, importante structure de crédit à la consommation, cherche à renforcer les capacités humaines de sa direction des systèmes d’information par des compétences ambitieuses et à fort potentiel. Votre envie de relever les défis de qualité de service, d’innovation, d’efficacité ainsi que votre capacité à intégrer rapidement une équipe performante seront les gages de votre réussite. Responsable développement informatique : Réf : RH/ 473-07-08 RDI A la tête d’une équipe que vous encadrez et animez, vous prenez en charge la responsabilité du contenu technique des projets de notre structure depuis la définition de la conception jusqu’au déploiement technique du projet et la mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs. Issu(e) d’une formation ingénieur grandes écoles marocains ou étrangères, vous justifiez d’une expérience concluante de 3 ans minimum dans une fonction similaire sur les aspects techniques et d’encadrement de projets de développement. La connaissance du milieu financier (banque, services financiers spécialisés, assurances…) serait un plus. Votre expérience vous a permis de consolider de réelles compétences techniques et managériales. Vous avez capitalisé réactivité, qualités relationnelles ainsi qu’une bonne à gérer un rythme de travail soutenu. Votre sens du service associé à une aisance relationnelle vous feront prévaloir au sein d’une structure dynamique qui valorise la performance individuelle et vous garantit des perspectives d’évolution attrayantes. Merci d'adresser candidature (CV, lettre de motivation, prétentions de salaire) par E-mail à : ou par envoi postal à ORH Assessment 45, bd d’Anfa, Casablanca. (Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité).

30/08/2008 Pour accompagner son plan stratégique de développement, importante structure de crédit à la consommation, cherche à renforcer les capacités humaines de sa direction des systèmes d’information par des compétences ambitieuses et à fort potentiel. Votre envie de relever les défis de qualité de service, d’innovation, d’efficacité ainsi que votre capacité à intégrer rapidement une équipe performante seront les gages de votre réussite. Chefs de projets développement informatique : Réf RH/ 474-07-08/CPD Votre principale mission consiste à piloter les projets de développement affectés (réalisation des estimations des chargés et des délais, conception technique, réalisation et développement…) tout en garant du respect du budget et du planning. Issu(e) d’une formation ingénieur grandes écoles marocaines ou étrangères, vous justifiez d’une expérience concluante de 2 ans minimum dans une fonction similaire liée au développement. La connaissance du milieu financier (banque, services financiers spécialisés, assurances…) serait un plus. Vous êtes familier(e) des plateformes oracle et business objects. Votre expérience vous a permis de consolider de réelles compétences techniques et de gestion de projets. Vous avez capitalisé réactivité, qualités relationnelles ainsi qu’une bonne à gérer un rythme de travail soutenu. Votre sens du service associé à une aisance relationnelle vous feront prévaloir au sein d’une structure dynamique qui valorise la performance individuelle et vous garantit des perspectives d’évolution attrayantes. Merci d'adresser candidature (CV, lettre de motivation, prétentions de salaire) par E-mail à : ou par envoi postal à ORH Assessment 45, bd d’Anfa, Casablanca. (Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité).

24/07/2008 ORH Groupe international opérant dans le secteur de la haute technologie et leader sur son marché recrute sur rabat et région : Juriste conseil (Réf : AB/418/07/08/JC) Rattaché au service en charge du droit de la concurrence, votre mission consiste à assurer : La veille réglementaire et concurrentielle Le conseil juridico-réglementaire L’élaboration et l’étude des contrats et conventions de gros inter concurrents. La défense des intérêts de l’entreprise dans le cadre des procédures contentieuses devant les instances compétentes. La gestion des procédures et des dispositifs de gestion interne de l’entreprise. Profil : Bac+5 droit et/ou droit des affaires, vous bénéficiez de 3 ans d’expérience minimum. Vous maîtrisez parfaitement les langues arabe et française avec des qualités rédactionnelles de haut niveau. La connaissance de l’anglais serait un plus. Votre rigueur, réactivité et aptitudes relationnelles sont des atouts pour réussir dans ce poste. Merci d’adresser candidature (CV, lettre de motivation, prétentions de salaire) ou par envoi postal à ORH Assessment 45, bd d’Anfa, Casablanca. (Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité).

24/07/2008 ORH Groupe international opérant dans le secteur de la haute technologie et leader sur son marché recrute sur rabat et région : Responsable d’études économiques (Réf : AB/419/07/08/REE) Rattaché au service économique réglementaire votre fonction consiste à assurer les missions suivantes : Le traitement et le suivi du processus de notification aux arbitres des offres de détail non litigieuses. L’organisation et la systématisation de la collecte des informations internes nécessaires au traitement et au suivi des notifications des offres de détail. La collecte et l’organisation/archivage des indicateurs et données communiquées aux arbitres de la concurrence. L’élaboration de modèles économiques permettant de défendre les tarifs de l’entreprise. Profil : Bac +5 ingénieur ou économie/gestion/marketing avec un minimum de 2 ans d’expérience, vous maîtrisez parfaitement la langue française avec des qualités rédactionnelles avérées. L’anglais est fortement souhaitable. Rigueur, réactivité et aptitudes relationnelles sont nécessaires pour réussir dans cette mission. La maîtrise de l’outil informatique (Excel en particulier) est un élément indispensable. Merci d’adresser candidature (CV, lettre de motivation, prétentions de salaire) ou par envoi postal à ORH Assessment 45, bd d’Anfa, Casablanca. (Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité).

24/07/2008 ORH Groupe international opérant dans le secteur de la haute technologie et leader sur son marché recrute sur rabat et région : Responsable comptabilité analytique réglementaire (Réf : AB/420/07/08/RCAR) Rattaché au service économique et réglementaire, vous êtes chargé d’assurer les missions suivantes : Suivi de la l’audit de la comptabilité analytique réglementaire de l’entreprise pour le compte des arbitres. Mis en place des recommandations des auditeurs. Défense des intérêts de l’entreprise concernant la comptabilité analytique réglementaire auprès des auditeurs et des arbitres. Coordination de l’ensemble des entités de l’entreprise concernées par la comptabilité analytique réglementaire. Profil : Bac+5 ingénieur ou finances/contrôle de gestion, vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience. La maîtrise parfaite de la langue française est indispensable et de solides connaissances techniques sont fortement souhaitables. Polyvalence, rigueur, réactivité et aptitudes relationnelles sont autant d’exigences dans réussir dans ce poste. La maîtrise de l’outil informatique (Excel en particulier) est indispensable. Merci d’adresser candidature (CV, lettre de motivation, prétentions de salaire) ou par envoi postal à ORH Assessment 45, bd d’Anfa, Casablanca. (Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité).

01/04/2008 Notre client est une importante institution financière engagée dans l’innovation et le développement continu de ses activités. Dans le cadre du renforcement de la direction des ressources humaines, elle cherche à s’associer de compétences à forte valeur ajoutée en recrutant son : Responsable formation & communication interne (Réf : RH 320-03-08/RFCI) Mission: Rattaché(e) au DRH, vous êtes chargé (e), selon les orientations définies, de l’ingénierie de formation et de la conception et de la mise en œuvre du plan de formation en collaboration avec nos entités opérationnelles. Vous êtes responsable également de la conduite et de la gestion des activités de communication interne au sein de notre structure. A ce titre, vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants : Identifier et analyser les besoins en formation, en cohérence avec la politique de formation Concevoir, construire et négocier le plan de formation en tenant compte des aspects humains, financiers, organisationnels et pédagogiques Accompagner la réalisation des actions de formation et mesurer les effets de l’investissement formation sur les performances Mettre en œuvre des outils permettant l’évaluation de la qualité du plan de formation interne Veiller au respect du budget de formation au fur et à mesure de la mise en œuvre du plan de formation Réaliser et suivre la logistique et les coûts afférents à la formation Elaborer des reportings de réalisation et du suivi de la gestion de la formation Réaliser et assurer la mise en œuvre du plan d’action annuel de communication Assurer une veille des besoins et de la satisfaction des collaborateurs en matière de communication Informer les collaborateurs et faciliter la circulation de l’information en interne. Profil: De formation ingénieur, école de commerce, ou universitaire avec une spécialité en RH/Ingénierie de formation, vous bénéficiez d’une expérience probante de 3 ans minimum dans le domaine de la formation (notamment dans le conseil ou dans une multinationale). Votre parcours concrétisé idéalement dans le milieu des services vous a permis de bâtir une ingénierie de formation et sa déclinaison en plan de formation. Vos qualités relationnelles, votre sens des priorités alliés à vos capacités de communication et votre esprit pédagogiques vous permettront de réussir aisément dans cette mission. Merci d’adresser candidature (CV, lettre de motivation, prétentions de salaire) ou par envoi postal à ORH Assessment 45, bd d’Anfa, Casablanca. (Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité).

01/04/2008 Notre client est une importante institution financière engagée dans l’innovation et le développement continu de ses activités. Dans le cadre du renforcement de la direction des ressources humaines, elle cherche à s’associer de compétences à forte valeur ajoutée en recrutant son : Chargé (e) de recrutement (Réf : RH 321-03-08/CRI) Mission: Rattaché (e) au directeur des ressources humaines, vous serez en charge d’assurer le processus de recrutement au sein de notre structure depuis l’identification du besoin jusqu’au suivi de l’intégration des nouvelles recrues. A ce titre, vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants : Veiller au respect du processus de recrutement défini Identifier et exploiter les modes de sourcing (sites spécialisés, candidatures spontanées, cabinets externes…) et alimenter le vivier de candidature interne Présélectionner et évaluer les candidats (tri et analyse du CV, hiérarchisation des critères de sélection, prise de rendez-vous…) Assurer les entretiens de recrutement téléphoniques et en face à face. Assurer le suivi des candidatures (organisation des commissions de recrutement, notification des décisions prises…) Établir une sélection pertinente de candidats, la présenter et la défendre face aux opérationnels. Assurer une fonction de conseil aux opérationnels dans la prise de décision et à la négociation. Préparer les propositions de salaires et les contrats de travail. Gérer les dossiers administratifs des candidats jusqu’à signature des contrats. Suivre l’appréciation des nouvelles recrues durant la période d’essai. Profil: Issue (e) d’une formation supérieure en ressources humaines, vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du recrutement (entreprise ou cabinet). Organisé(e) et proactif (ve), vous êtes capable de comprendre et de vous approprier rapidement les métiers de notre structure. Votre autonomie, votre excellent relationnel alliés à vos qualités de recruteur (se) constituent des atouts indéniables pour réussir ce poste. Merci d’adresser candidature (CV, lettre de motivation, prétentions de salaire) ou par envoi postal à ORH Assessment 45, bd d’Anfa, Casablanca. (Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité).