Recrutement des cadres au Maroc

31/10/2007
Dans le cadre du développement du groupe, nous recrutons notre :
Responsable du système d’information (Poste dh01/07)
Sa mission consiste à développer le SI de la société mère, de veiller à son exploitation optimale ainsi qu’à assister les filiales du groupe en la matière. Il aura en charge essentiellement :
L’élaboration puis la tenue du schéma directeur du SI.
Le suivi technique et managérial des projets informatiques.
Le développement éventuel de programmes pour répondre à des besoins spécifiques des utilisateurs.
La supervision de l’exploitation et de l’administration du SI.
De formation d’ingénieur d’état en génie informatique, il y a une parfaite maîtrise de SI, à travers une expérience de plus de 5 ans acquise dans un poste similaire ou dans un cabinet conseil en SI.
Responsable de communication (Poste dh02/07)
Sa mission consiste à contribuer activement à la définition puis à la réalisation des actions de communication interne et externe du groupe. Il aura en charge essentiellement :
La définition de la stratégie de la communication du groupe puis sa déclinaison et l’évaluation de leur efficacité.
L’animation de la communication du groupe.
Le pilotage de la réalisation des actions de communication décidées et l’évaluation de leur efficacité.
De formation supérieure en communication, au minimum de bac + 4, il y a une parfaite maîtrise des outils de la communication, à travers d’une expérience de plus de trois ans dans un poste similaire.
Cadre juridique (Poste dh03/07)
Sa mission consiste à déployer les activités de gestion des affaires juridiques au niveau du groupe. Il aura en charge essentiellement :
La participation à la veille juridique.
Delta holding
Le suivi des dossiers juridiques assignés et la contribution active à leur instruction.
L’appui et l’assistance des sociétés du groupe dans les domaines du droit impactant leur activités.
De formation supérieure dans le domaine du droit, au minimum de bac + 4, il y a une parfaite maîtrise du cadre juridique dans les domaines commercial, fiscal et de la législation du travail, à travers une expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire, dans la magistrature ou dans un cabinet conseil juridique ou d’avocat.
Chef comptable (Poste dh04/07)
Sa mission consiste à veiller à la réalisation des activités comptables au niveau de la société mère. Il aura en charge essentiellement :
La garantie de la bonne tenue de la comptabilité générale de la société mère et de la consolidation des comptes du groupe.
La production des reportings, états financiers et déclarations fiscales et auprès des organismes sociaux.
L’assistance, au besoin, des filiales dans l’organisation ou la mise à niveau de leur comptabilité.
De formation supérieure en économie ou commerce, au minimum de bac + 4, avec une formation complémentaire en comptabilité, il y a une parfaite maîtrise des techniques comptables à travers une expérience de plus de cinq ans dans un poste similaire.
Ces postes à forte valeur ajoutée sont basés à Skhirat.
Merci d’adressez votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV détaillé, photo et prétentions salariales) à l’adresse : 10, zone industrielle Vita – Rabat.

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15/10/2007
Pour accompagner le développement de ses activités M.S.I.N, société de bourse Recrute

Cadres Back-office :

(Pour tous les postes une première expérience est exigée confidentialité assurée).

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae détaillé, lettre de motivation et prétentions salariales à l’adresse :

05/10/2007
La Société Univers Acier S.A. Recrute

Des Cadres Administratifs :
Directeur des Ressources Humaines.
Chef du Personnel.
Infirmier (ère) confirmé(e).
Responsable de la sécurité du Travail.
Secrétaire de direction.
Chauffeur.
Traducteur (Arabe-Turc).
Profil :
Pour ce poste la maîtrise de la langue turque est indispensable.

Nous offrons à nos cadres un plan de carrière et des avantages sociaux fort intéressants.
Envoyer : C.V. + Lettre de motivation + photo à l’adresse suivante : Univers Acier, Route 9, Km 10-AHL LOGHLAM – Casablanca – Tél. : 022 33 22 61

23/07/2007
L’Office National des Hydrocarbure et des Mines « ONHYM »
Recrute sur titre, après sélection sur dossiers, test écrits et entretiens :
Cadres (Réf: DEG/DRF/DAM/DRH):
Nombre de postes : 7 (sept)
Profils requis :
-Diplômés des grandes écoles de commerce et de gestion ( ISCAE, AUI, ENCG, INSEA ou équivalent),
- Titulaires d'un DESS, DESA de l'enseignement supérieur.
Spécialités recherchés :
- Gestion et évaluation de projet,
-Comptabilité et finances,
-Approvisionnements et gestion des stocks,
-Gestion des ressources humaines,
-Assurances
Autres atouts :
- Très bonne connaissances de l'outil informatique et bureautique.
-Maîtrise exigée des langues : Arabes, Français et Anglais.
-Maîtrise de la réglementation légale et fiscale.
-Excellente qualité relationnelle et sens de travail en équipe

Une présélection des dossiers de candidature sera effectuée par une commission préalablement aux tests écrits et entretiens de sélectionné plus tard
le 31 juillet 2007, en mentionnant la référence du poste
Le dossier doit comprendre les pièces suivantes :
- Une demande manuscrite
- Un CV
- Des copies certifiées conformes au diplômes
- Un relevé de notes de fin de formation
- Une copie certifiée conforme à la C.I.N
- Une photo récente
- Un extrait d'acte de naissance
Les candidats intéressés sont priés d'adresser leurs dossiers de candidature à la:
Direction des ressources Humaines de l'ONHYM
5, Avenue Moulay Hassan B.P 99 . Rabat
Tél. : (267) 23 82 50 / (267) 23 80 11

23/07/2007
L’Office National des Hydrocarbure et des Mines « ONHYM »
Recrute sur titre, après sélection sur dossiers, test écrits et entretiens :
Cadre (Réf : DPC2):
Nombre de postes : 1 (un)
Profils requis :
- Juriste, titulaire d'un DESS, DESA en droit privé/ droit des affaires.
Autres compétences :
- Maîtrise exigée des langues : Arabe, Français et Anglais
-Expérience professionnelles dans la négociation des contrats, la
rédaction analyse des termes contractuels et la gestion des contrats, est
souhaitable
- Très bonnes connaissances de l'outil informatique et bureautique
- Excellente qualité relationnelle et sens de travail en équipe

Une présélection des dossiers de candidature sera effectuée par une commission préalablement aux tests écrits et entretiens de sélectionné plus tard
le 31 juillet 2007, en mentionnant la référence du poste
Le dossier doit comprendre les pièces suivantes :
- Une demande manuscrite
- Un CV
- Des copies certifiées conformes au diplômes
- Un relevé de notes de fin de formation
- Une copie certifiée conforme à la C.I.N
- Une photo récente
- Un extrait d'acte de naissance
Les candidats intéressés sont priés d'adresser leurs dossiers de candidature à la:
Direction des ressources Humaines de l'ONHYM
5, Avenue Moulay Hassan B.P 99 . Rabat
Tél. : (267) 23 82 50 / (267) 23 80 11

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