Les offres d'emploi en commercial et marketing au Maroc

01/04/2008 Notre client est une importante institution financière engagée dans l’innovation et le développement continu de ses activités. Dans le cadre du renforcement de la direction des ressources humaines, elle cherche à s’associer de compétences à forte valeur ajoutée en recrutant son : Chargé (e) de recrutement (Réf : RH 321-03-08/CRI) Mission: Rattaché (e) au directeur des ressources humaines, vous serez en charge d’assurer le processus de recrutement au sein de notre structure depuis l’identification du besoin jusqu’au suivi de l’intégration des nouvelles recrues. A ce titre, vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants : Veiller au respect du processus de recrutement défini Identifier et exploiter les modes de sourcing (sites spécialisés, candidatures spontanées, cabinets externes…) et alimenter le vivier de candidature interne Présélectionner et évaluer les candidats (tri et analyse du CV, hiérarchisation des critères de sélection, prise de rendez-vous…) Assurer les entretiens de recrutement téléphoniques et en face à face. Assurer le suivi des candidatures (organisation des commissions de recrutement, notification des décisions prises…) Établir une sélection pertinente de candidats, la présenter et la défendre face aux opérationnels. Assurer une fonction de conseil aux opérationnels dans la prise de décision et à la négociation. Préparer les propositions de salaires et les contrats de travail. Gérer les dossiers administratifs des candidats jusqu’à signature des contrats. Suivre l’appréciation des nouvelles recrues durant la période d’essai. Profil: Issue (e) d’une formation supérieure en ressources humaines, vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du recrutement (entreprise ou cabinet). Organisé(e) et proactif (ve), vous êtes capable de comprendre et de vous approprier rapidement les métiers de notre structure. Votre autonomie, votre excellent relationnel alliés à vos qualités de recruteur (se) constituent des atouts indéniables pour réussir ce poste. Merci d’adresser candidature (CV, lettre de motivation, prétentions de salaire) ou par envoi postal à ORH Assessment 45, bd d’Anfa, Casablanca. (Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité).

10/09/2007 Pour l’accompagner dans son développement au Maroc, grande société française opérant dans le secteur de l’intérim fait appel à nos service pour recruter des professionnels de haut niveau exerçant dans le domaine de l’intérim et disposant d’une excellente connaissance du marché économique marocain. Si vous êtes de formation supérieure de type bac+4 ou + et ayant une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans la fonction suivante, votre profile nous intéresse : Responsable de recrutement  Assistance à la clientèle (identification, formalisation et validation des besoins en recrutement). Conception des annonces, programmation d’actions de communication des offres d’emploi, élaboration de CV thèque, prospection en direct…. Organisation et mise en œuvre des processus de recrutement (présélection, conduite des entretiens, organisation des évolutions techniques, reporting…) Merci de nous transmettre par email

07/09/2007    Pour ses Centres de Service de développement informatique offshore de Rabat et Casablanca, LogicaCMG recrute : Des chargé(e)s de recrutement Votre mission : Vous êtes en charge du déroulement des tests d’embauche et de la conduite d’entretiens de recrutement pour les candidats. Profil recherché: -De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines. Vous bénéficiez d’une première expérience dans le recrutement et vous souhaitez   intégrer une entité en fort développement au Maroc avec une forte culture Ressources Humaines. (Logicacmg Way) -Vous avez le goût du contact, vous êtes passionnée, dynamique et rigoureux. Vos qualités rédactionnelles seront un plus pour réussir dans ce poste. D’autres postes sont à pouvoir : Analystes et Analystes-programmeurs en environnement Java, .Net, SAP, Oracle, Cobol… Adresse : Précisez dans l’objet du mail le poste pour le quel vous êtes candidat.