30/04/2008
The Nestlé world is a world of opportunity un which you can “enhance quality of life” – for yourself, for your career and for the world.

Nestlé est le leader mondial de l’alimentation, des boissons, de la nutrition et du bien-être, employant plus de 260.000 collaborateurs et ayant des fabriques ou des opérations dans presque tous les pays.
Le groupe Nestlé tient à renforcer sa position de pointe en matière de recherche et d’innovation pour assurer sa croissance future. Il s’appuie pour cela sur la compétence de ses collaborateurs, sur la force de ses marques et sue son savoir-faire technologique et scientifique. Nestlé se donne ainsi les moyens de répondre aux besoins de tous les consommateurs quels que soient leur âge, les lieux oû ils se trouvent ou leurs moments de consommation, et cherche à satisfaire leurs attentes en termes de qualité, de sécurité et de plaisir.
Dans le cadre de son plan de développement au Maghreb Nestlé Maroc, filiale marocaine du groupe, recherche des candidats à fort potentiel et orientés résultats pour les postes suivants :

Tous ces postes exigent une parfaite maîtrise de l’anglais

Demand planner – DP
Rattaché(e) au demand and supply planning manager vous aurez pour responsabilités de :
Préparer et assurer le suivi d’un demand plan sur base d’un rolling forecast à moyen terme.
Rassembler et consolider les données marketing et vente.
Effectuer des analyses comparatives entre le demand plan et les objectifs du marché, identifier les écarts.
Analyser les indicateurs de performance et proposer des plans d’actions en collaboration avec les différents intervenants.
Tenir à jour la database demand planning

De formation supérieure – diplôme de commerce, gestion / Management des entreprises vous bénéficiez déjà d’une solide expérience en demand planning. Vous avez une bonne connaissances des méthodes de prévisions statistiques, le sens des chiffres et une bonne compréhension des activités marketing et vente. Vous maîtrisez les outils informatiques et un excellent pouvoir de communication et négociation.

Si vous vous reconnaissez dans une de ces descriptions et souhaitez rejoindre dès à présent une société à l’organisation dynamique, pragmatique et efficace et oû les collaborateurs représentent le premier capital de l’entreprise adressez votre dossier de candidature (CV+ lettre de motivation + référence du poste) à :