Métiers Fonction ressources humaines au Maroc emploi Directeur(trice) des ressources humaines

Le directeur ou la directrice des ressources humaines est chargé(e) d'élaborer la stratégie de l'entreprise en matière de gestion du personnel et de développement des effectifs. Il ou elle analyse les compétences et les savoir-faire des salariés, et soumet des propositions, visant à valoriser le potentiel de chaque membre du personnel, à la direction.

Pour mener à bien sa mission, le DRH se montre attentif aux besoins de la société en termes d'effectifs et de compétences. Il bâtit les politiques de recrutement et de rémunération, et les met en oeuvre avec les membres de son service, plus ou moins important selon la taille et la nature de l'entreprise.

Le DRH doit anticiper et favoriser l'évolution et le développement des compétences dans l'entreprise. Pour cela, il s'attache à promouvoir la gestion des carrières : il étudie les affectations et les possibilités de promotion, encourage la mobilité des salariés en étant à l'initiative de mutations et de plans de formation, etc.

En parallèle, il cherche à améliorer les conditions de travail. Il veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail. Il sait comment mobiliser et motiver le personnel, et comment créer un climat favorable à l'innovation et au progrès. Concevoir et organiser des actions de communication interne (journaux d'entreprise, plaquettes, intranet...) sont pour lui d'excellents moyens d'y contribuer. En outre, il entretient des relations avec les représentants du personnel et participe régulièrement aux négociations entre la direction et les syndicats.

Enfin, ses fonctions le conduisent à suivre les procédures de licenciement et les éventuels plans sociaux.

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